人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。