多項選擇題我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,表現(xiàn)在()
A、低端職位勞動力供給短缺
B、中高級技術(shù)人才短缺
C、高校畢業(yè)生就業(yè)困難
D、勞動者整體文化程度偏低
E、勞動者整體技能水平偏低
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1.多項選擇題根據(jù)勞動力的流動意愿,可以將勞動力流動劃分為()
A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、非自愿流動
E、推出型流動
2.多項選擇題根據(jù)流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響,可以將勞動力流動劃分為()
A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、拉入型流動
E、推出型流動
3.多項選擇題經(jīng)濟活動人口包括參加或者要求參加社會經(jīng)濟活動的從業(yè)人員和失業(yè)人員。以下是經(jīng)濟活動人口的是()
A、職工
B、再就業(yè)的離退休人員
C、私營業(yè)主
D、個體戶主
E、待學(xué)人員
4.多項選擇題非經(jīng)濟活動人口指勞動年齡內(nèi),有勞動能力、未參加或者不要求參加社會經(jīng)濟活動的人口。以下是非經(jīng)濟活動人口的是()
A、16歲以上在校學(xué)生
B、待學(xué)人員
C、離退休不再要求就業(yè)的人員
D、家務(wù)勞動者
E、無就業(yè)愿望的其他人
5.單項選擇題勞使關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、美國
C、德國
D、法國
最新試題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題