單項(xiàng)選擇題邊際稅率的增加將會導(dǎo)致（）
A.純粹的收入效應(yīng)
B.純粹的替代效應(yīng)
C.既有收入效應(yīng)也有替代效應(yīng)
D.既沒有收入效應(yīng)也沒有替代效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題由于股票或債券價(jià)值的上升而導(dǎo)致的非勞動收入的增加將會導(dǎo)致（）
A.純粹的收入效應(yīng)
B.純粹的替代效應(yīng)
C.既有收入效應(yīng)也有替代效應(yīng)
D.既沒有收入效應(yīng)也沒有替代效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題如果收入保持不變而工資水平上升，工作時(shí)間會（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題由于替代效應(yīng)，工資水平下降將會使閑暇的需求（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題如果閑暇是正常商品，那么非勞動收入的增加將會使得工作時(shí)間（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.可能上升也可能下降
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)體的工資率越高（）
A.預(yù)算線越陡
B.閑暇替代收入的邊際替代率就越小
C.要求工作的時(shí)間就越多
D.要求閑暇的時(shí)間就越多
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題