A.在生產(chǎn)商品時(shí)用時(shí)間替代物品
B.消費(fèi)更少的時(shí)間集約型商品,更多的物品集約型商品
C.消費(fèi)更多的商品
D.少要孩子
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A.追求更多的物品集約型活動(dòng)
B.追求更多的時(shí)間集約型活動(dòng)
C.追求更少的時(shí)間集約型活動(dòng)
D.放棄時(shí)間集約型活動(dòng)而偏愛(ài)物品集約型活動(dòng)
A.家庭生產(chǎn)將從物品集約型商品轉(zhuǎn)向時(shí)間集約型商品
B.家庭生產(chǎn)將從時(shí)間集約型用品轉(zhuǎn)向物品集約型商品
C.將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
D.如果替代效應(yīng)超過(guò)收入效應(yīng)就將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
A.由家庭生產(chǎn)的物品市場(chǎng)中
B.僅與家務(wù)相關(guān)
C.物品與時(shí)間的結(jié)合
D.市場(chǎng)上,而物品在家里生產(chǎn)
A.任何在家里生產(chǎn)并銷(xiāo)售的“商品”
B.任何在家里生產(chǎn)并對(duì)家庭產(chǎn)生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時(shí)間
D.任何購(gòu)買(mǎi)來(lái)供家庭使用的“商品”
A.更多
B.更少
C.相同
D.至少相等
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
工資管理的基本原則有()。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
筆試的長(zhǎng)處是()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才,()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。