問(wèn)答題組織行為學(xué)研究方法具有如下六個(gè)主要特征。
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1.問(wèn)答題影響組織中人的行為的因素是什么？
2.問(wèn)答題管理者為什么要研究組織行為學(xué)？
3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論把人的需要分為（）自我實(shí)現(xiàn)的需要等層次。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)需要
D.尊重需要
4.多項(xiàng)選擇題態(tài)度具有的三種成分包括（）。
A.認(rèn)知
B.情感
C.反饋
D.行為
5.單項(xiàng)選擇題在赫茲伯格（FrederickHerzberg）的雙因素理論認(rèn)為（）。
A.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題