A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織變革
D.組織發(fā)展
E.組織學(xué)習(xí)
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A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作條件
D.支持性的同事
E.支持性的領(lǐng)導(dǎo)
A.健康型
B.矮胖型
C.瘦長(zhǎng)型
D.強(qiáng)壯型
E.健美型
A.需要和動(dòng)機(jī)因素
B.興趣和愛(ài)好因素
C.個(gè)人能力因素
D.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)因素
E.個(gè)性特征因素
A.詞匯聯(lián)想測(cè)驗(yàn)
B.物體用途測(cè)驗(yàn)
C.隱蔽圖形測(cè)驗(yàn)
D.寓言解釋測(cè)驗(yàn)
E.組成問(wèn)題測(cè)驗(yàn)
A.管理內(nèi)容的改變
B.管理重點(diǎn)的改變
C.管理人員職能的改變
D.獎(jiǎng)勵(lì)方式的改變
E.管理制度的改變
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()