A.通常是相似的并有相似的表現(xiàn)的形式
B.通常是相似的并有不同的表現(xiàn)形式
C.對已經(jīng)清楚定義的項目沒有影響
D.可能對項目實現(xiàn)目標的能力產(chǎn)生強烈影響

A.識別內(nèi)部和外部干系人
B.確定所有相關(guān)方對項目的要求與期望
C.盡可能制造項目干系人之間的沖突，使項目團隊可以完成自己的工作
D.為了確保項目成功，針對項目要求管理各種干系人對項目的影響

A.他們是積極支持項目的個人或組織
B.他們是積極參與項目的個人或組織
C.他們是利益可能受項目實施或完成的積極或消極影響的個人或組織
D.他們是能對項目及其可交付成果和項目團隊成員施加影響的個人或組織

A.項目瀑布
B.項目生命周期
C.項目生命階段
D.項目管理過程組

A.事業(yè)環(huán)境因素包括組織文化、結(jié)構(gòu)和流程
B.事業(yè)環(huán)境因素包括政府或行業(yè)標準，如監(jiān)管機構(gòu)條例、行為準則、產(chǎn)品標準、質(zhì)量標準和工藝標準
C.事業(yè)環(huán)境因素包括項目管理信息系統(tǒng)（如自動化工具，包括進度計劃軟件、配置管理系統(tǒng)、信息收集與發(fā)布系統(tǒng)或進入其他在線自動系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)界面）
D.事業(yè)環(huán)境因素不包括人事管理制度（如人員招聘和留用指南、員工績效評價與培訓(xùn)記錄、加班政策和時間記錄），因為它屬于人力資源部的管轄范圍