A、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》
B、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)懲條例》
C、《獎(jiǎng)懲條例》
D、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》
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A、遵紀(jì)守法
B、維護(hù)和平
C、廉潔奉公
D、維護(hù)治安
A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假
A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國(guó)家資財(cái)和能源
C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境
D、強(qiáng)化員工素質(zhì)
A、有章可循，有法可依
B、獎(jiǎng)罰分明，有錯(cuò)就改
C、有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明
D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，有錯(cuò)必糾
A、自覺性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴(yán)明性
最新試題
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。