A.共同的目標(biāo)
B.相互依賴和影響
C.分工與協(xié)作
D.高度凝聚力
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A.特質(zhì)
B.行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者所處的具體環(huán)境
D.性別
A.英雄人物
B.領(lǐng)導(dǎo)人
C.典禮和儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.光環(huán)效應(yīng)
A.激發(fā)力量
B.公平
C.目標(biāo)效價
D.期望值
A.心理定勢
B.激發(fā)模仿心理
C.利用從眾心理
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()