單項選擇題按照組織建立的()不同,可以分為正式組織與非正式組織。
A.關聯(lián)性
B.靈活性
C.適應性程度
D.正規(guī)化程度
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1.單項選擇題適用于多種產品開發(fā)、跨國經營的跨國公司或者跨地區(qū)經營的集團公司的組織結構是()。
A.網絡型結構
B.矩陣型結構
C.多維立體型結構
D.事業(yè)部型結構
2.單項選擇題適用于需要集中各個方面的專業(yè)人員參加完成的項目或任務的組織結構是()。
A.網絡型結構
B.矩陣型結構
C.職能型結構
D.事業(yè)部型結構
3.單項選擇題在組織結構中,下級各部門的積極性和主動性受到限制,信息傳遞線路長,容易出現(xiàn)官僚現(xiàn)象和組織的僵化,部門之間的橫向聯(lián)系較差的組織結構稱為()。
A.事業(yè)部型
B.網絡型
C.參謀型
D.職能型
4.單項選擇題下列關于參謀型組織結構的表述錯誤的是()。
A.參謀型結構分為助理式參謀結構和直線參謀型結構兩種
B.助理式參謀結構是指通過給現(xiàn)存的直線管理者委派“助理經理”的辦法建立的參謀結構
C.助理式參謀結構是一種對直線型結構的修訂形式
D.在直線參謀型結構中,參謀部門同業(yè)務部門之間僅僅是指導和監(jiān)督關系
5.單項選擇題()是企業(yè)部門化的具體化,是職位界定的前提和基礎。
A.組織機構
B.職能分析
C.命令統(tǒng)一
D.職位描述
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團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題