單項選擇題()是企業(yè)部門化的具體化,是職位界定的前提和基礎(chǔ)。
A.組織機構(gòu)
B.職能分析
C.命令統(tǒng)一
D.職位描述
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1.單項選擇題企業(yè)規(guī)模龐大時,管理工作繁重,應(yīng)當(dāng)采?。ǎ┨岣咝省?/a>
A.集權(quán)制
B.統(tǒng)一制
C.分權(quán)制
D.正規(guī)制
2.單項選擇題()又稱為命令鏈,是指一種不間斷的權(quán)力路線,是層層指令所形成的鏈條。
A.指揮鏈
B.命令統(tǒng)一
C.權(quán)威
D.職權(quán)
3.單項選擇題關(guān)于凝聚力,下列說法錯誤的是()。
A.規(guī)模越大的群體,決策責(zé)任越可以平均分散,凝聚力就越可能降低
B.當(dāng)外部某因素對群體成員造成壓力或威脅時,群體凝聚力會明顯減弱
C.與外界相對比較隔離的群體,它的凝聚力好一些
D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等,凝聚力就會較強
4.單項選擇題下列屬于負約束的是()。
A.處罰
B.獎賞
C.表揚
D.提升
5.單項選擇題“日本式”現(xiàn)代管理的特點不包括()。
A.由經(jīng)營管理專家全權(quán)經(jīng)營企業(yè)
B.企業(yè)以需求管理為中心
C.重視人在企業(yè)經(jīng)營中的作用
D.實行終身雇傭制和年功晉升制
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題