A.事業(yè)部型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.參謀型
D.職能型
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A.參謀型結(jié)構(gòu)分為助理式參謀結(jié)構(gòu)和直線參謀型結(jié)構(gòu)兩種
B.助理式參謀結(jié)構(gòu)是指通過(guò)給現(xiàn)存的直線管理者委派“助理經(jīng)理”的辦法建立的參謀結(jié)構(gòu)
C.助理式參謀結(jié)構(gòu)是一種對(duì)直線型結(jié)構(gòu)的修訂形式
D.在直線參謀型結(jié)構(gòu)中，參謀部門同業(yè)務(wù)部門之間僅僅是指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)系
A.組織機(jī)構(gòu)
B.職能分析
C.命令統(tǒng)一
D.職位描述
A.集權(quán)制
B.統(tǒng)一制
C.分權(quán)制
D.正規(guī)制
A.指揮鏈
B.命令統(tǒng)一
C.權(quán)威
D.職權(quán)
A.規(guī)模越大的群體，決策責(zé)任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低
B.當(dāng)外部某因素對(duì)群體成員造成壓力或威脅時(shí)，群體凝聚力會(huì)明顯減弱
C.與外界相對(duì)比較隔離的群體，它的凝聚力好一些
D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等，凝聚力就會(huì)較強(qiáng)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。