單項選擇題（）的作用在于確立企業(yè)目標及實現(xiàn)目標的途徑。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織管理的主要內(nèi)容不包括（）。
A.制定企業(yè)的經(jīng)營計劃
B.確定體制
C.確定機構(gòu)和部門
D.制定重要的規(guī)章制度
2.單項選擇題（）是指分配任務(wù)、安排工作、配備人員等活動，其目標是為完成預(yù)期的工作任務(wù)，實現(xiàn)預(yù)定的目標。
A.群體維持職能
B.完成任務(wù)職能
C.計劃職能
D.資質(zhì)職能
3.單項選擇題從一定意義上說，（）的本質(zhì)就是影響其他人思想和行為的能力。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.教育
D.處罰
4.單項選擇題（）是研究人與企業(yè)、人與工作之間關(guān)系的理論，是由日裔美國管理學者威廉·大內(nèi)提出的。
A.權(quán)變理論
B.Z理論
C.Y理論
D.信息溝通理論
5.單項選擇題（）認為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應(yīng)變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。
A.權(quán)變理論
B.目標理論
C.期望理論
D.挫折理論
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題