多項(xiàng)選擇題工作分析是一種確定某項(xiàng)工作任務(wù)和性質(zhì)的一種人力資源管理技術(shù)，包括職務(wù)描述和工作說明書，大多工作說明書一般包括以下哪幾項(xiàng)（）。

A.工作識別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責(zé)
E.工作規(guī)范


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1.多項(xiàng)選擇題從基本職能與管理模式看，人力資源管理有何特點(diǎn)（）。

A.功利，封閉，靜止的邊際職能
B.通過組織整體戰(zhàn)略上履行具體職能
C.被動反應(yīng)操作式的管理
D.主動開發(fā)型管理
E.強(qiáng)調(diào)自我控制與主張承諾

2.多項(xiàng)選擇題招聘廣告是外部招聘人員的重要來源，可以通過廣播電視，報紙，期刊發(fā)布需求信息，招聘廣告的一般內(nèi)容包括（）。

A.公式簡介
B.工作性質(zhì)或內(nèi)容
C.應(yīng)聘者應(yīng)具備的資格條件
D.聯(lián)系方式
E.公司提供的薪酬福利

3.多項(xiàng)選擇題人力資源獲取狹義上市一種人員招聘，什么情況運(yùn)用外部招聘制（）。

A、組織內(nèi)部無法提供優(yōu)質(zhì)人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術(shù)崗位招聘

4.單項(xiàng)選擇題（）面向的是全體員工，幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔(dān)的工作。

A、培訓(xùn)
B、教育
C、面試
D、開發(fā)