多項選擇題經(jīng)驗預(yù)測法適用于（）等類型的企業(yè)人力資源需求預(yù)測。

A.經(jīng)營比較穩(wěn)定的小型飯店
B.大中型飯店
C.經(jīng)營業(yè)務(wù)比較單一的飯店
D.經(jīng)營業(yè)務(wù)比較復(fù)雜的飯店


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1.多項選擇題飯店人力資源計劃的主要研究內(nèi)容是（）。

A.人力資源的需求
B.人力資源的供給
C.人力資源的流動
D.人力資源的成本

2.多項選擇題下列適合于飯店普通員工的培訓(xùn)方法，包括（）。

A.工作指導(dǎo)性培訓(xùn)
B.經(jīng)營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法

3.多項選擇題飯店評估招聘效果所常用的指標(biāo)，主要包括（）。

A.新員工滿意度
B.新員工流動率
C.新員工事故發(fā)生率
D.工作表現(xiàn)

4.多項選擇題飯店制定人力資源計劃的目的是（）。

A.建立合理的激勵和約束機制
B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性
C.預(yù)測組織中潛在的人員過剩或人力不足
D.提高人力資源管理的有效性和效率

5.多項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理工作內(nèi)容的是（）。

A.工作安全管理
B.工作設(shè)計
C.服務(wù)推廣
D.市場調(diào)查