A.11
B.12
C.13
D.14
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A.營業(yè)執(zhí)照
B.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
C.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
D.企業(yè)資質(zhì)證書
A.授課
B.指導訓練
C.材料消耗
D.直接發(fā)生
A.培訓的時間
B.培訓的內(nèi)容
C.培訓的方式
D.培訓的效果
A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
A.相關院校
B.職業(yè)學校
C.培訓機構(gòu)
D.施工現(xiàn)場
A.未來
B.當下
C.市場
D.企業(yè)
A.開展
B.落實
C.傳達
D.有序和優(yōu)化
A.人格素質(zhì)
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識
A.理論知識
B.態(tài)度
C.操作技能
D.職業(yè)道德
A.老師和學員
B.公司和項目部
C.上級和下級
D.組織及員工
最新試題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述農(nóng)民工應享有的權(quán)利。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。