A.具體工作
B.指導(dǎo)工作
C.領(lǐng)導(dǎo)工作
D.協(xié)助工作
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A.目的
B.依據(jù)
C.方法
D.范圍
A.業(yè)績表現(xiàn)
B.人員組成
C.管理行為
D.工作目標(biāo)
A.安全事故
B.突發(fā)事件
C.質(zhì)量事故
D.日常工作
A.考核評價(jià)合格
B.公認(rèn)
C.評價(jià)優(yōu)秀
D.考核優(yōu)秀
A.施工員
B.安全員
C.勞務(wù)員
D.現(xiàn)場其他人員
A.勞動手冊
B.勞動定額
C.勞動指南
D.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)交底
B.入場教育
C.質(zhì)量檢驗(yàn)
D.產(chǎn)品保護(hù)
A.入場教育
B.生活區(qū)管理
C.日常管理
D.人員管理
A.勞保用品
B.技術(shù)交底
C.食堂衛(wèi)生
D.日常管理
A.農(nóng)民工夜校管理
B.入場教育
C.技術(shù)交底
D.成品保護(hù)
最新試題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
簡述勞動合同必備條款。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。