單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品計(jì)價(jià)按()考核兌現(xiàn)。
A.月
B.季
C.旬
D.半年
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1.單項(xiàng)選擇題對考核增量的產(chǎn)品實(shí)行峰值計(jì)價(jià),某考核期業(yè)務(wù)下降時(shí),扣回前期計(jì)價(jià)工資,以其后考核期計(jì)價(jià)工資抵補(bǔ),()清算不足抵補(bǔ)的,以其他績效工資抵補(bǔ)。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
2.單項(xiàng)選擇題()是指對計(jì)價(jià)產(chǎn)品設(shè)定有效性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),僅對有效產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)價(jià)。
A.有效性認(rèn)定
B.營銷基數(shù)
C.分成比例
D.計(jì)價(jià)公式
3.單項(xiàng)選擇題()可根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況增加計(jì)價(jià)產(chǎn)品種類、調(diào)高產(chǎn)品計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
A.二級分行
B.支行
C.二級分行和支行
D.二級分行或支行
4.單項(xiàng)選擇題整體激勵(lì)是指為發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)、部門營銷的整體合力,對部門負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人(包括正、副職)等職務(wù)營銷的產(chǎn)品計(jì)價(jià)兌現(xiàn)的工資,不超過所在部門、網(wǎng)點(diǎn)人均計(jì)價(jià)工資的()倍,超過部分納入部門、網(wǎng)點(diǎn)績效工資統(tǒng)一分配。
A.1
B.1.5
C.1.8
D.2
5.單項(xiàng)選擇題()是指為發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)、部門營銷的整體合力,對部門負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人(包括正、副職)等職務(wù)營銷的產(chǎn)品計(jì)價(jià)兌現(xiàn)的工資,不超過所在部門、網(wǎng)點(diǎn)人均計(jì)價(jià)工資的2倍,超過部分納入部門、網(wǎng)點(diǎn)績效工資統(tǒng)一分配。
A.突出重點(diǎn)
B.效益優(yōu)先
C.兼顧公平
D.整體激勵(lì)
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美國財(cái)政部通過其下屬機(jī)構(gòu)()頒布執(zhí)行《銀行保密法》的條例。
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