A.經(jīng)考試合格
B.經(jīng)體檢合格
C.取得操作證
D.取得培訓(xùn)證
E.取得出入證
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A.遵守隱蔽工程驗收規(guī)程
B.遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程
C.不違章指揮
D.不違章作業(yè)
E.不玩忽職守
A.守時
B.守德
C.誠實
D.守信
E.恪守商業(yè)道德
A.保護法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實體法
E.程序法
A.利益均等原則
B.公平和誠實信用原則
C.遵守法律,不損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號
D.年齡
E.所屬隊伍
A.年輕工人少,中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.長期工少,短期工多
E.女性工人少,男性工人多
A.個人管理
B.行政管理
C.社會管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機制的重要條件
B.是維護職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險和負擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動者的福利保障
A.勞動者
B.用人單位
C.無過錯
D.第三者
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
實名制管理的重點是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。