判斷題女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
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3.多項選擇題我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任，分別作了明確規(guī)定主要有（）
A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟賠償
D.通報批評
E.刑事責任
4.多項選擇題我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
5.多項選擇題下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
最新試題
《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
題型：判斷題
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（）。
題型：單項選擇題
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
題型：多項選擇題
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議案件的案件管轄法院有（）。
題型：多項選擇題
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
題型：判斷題
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復舉報人員的，處以一萬元以上罰款。
題型：判斷題
縮短工作日主要適用于（）工作。
題型：多項選擇題