薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。