判斷題在選拔談判組成員的時候，不能僅以我方的喜好作為標準，還應該考慮外方談判人員的文化背景和個人喜好類型，這樣的選拔依據(jù)才更實際有效。
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對待權利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。
題型：判斷題
談判風格的作用是（）
題型：多項選擇題
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識。
題型：判斷題
由于與會者的觀點不一致，可能在討論過程中會因為意見不一致而產生爭論，此時會議主席需要做一些協(xié)調工作以“維持群體”，這些工作包括（）
題型：多項選擇題
匯報也可分為（）
題型：多項選擇題
談判就是人們?yōu)榱诉_成某項協(xié)議而進行的交往。
題型：判斷題
“高度重視-充分準備-方法得當-堅持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。
題型：判斷題
任何一項商貿談判都要有主體、客體、議題三要素構成，缺一不可，否則就構不成商務談判。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的蠶食談判策略，又被稱為“意大利香腸”策略。
題型：判斷題
對付渾水摸魚的策略有（）
題型：多項選擇題