A.訪談
B.征求意見會(huì)議
C.意見箱
D.熱線電話
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A.團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀
B.團(tuán)隊(duì)使命
C.團(tuán)隊(duì)愿景
D.都不對
A.相互信任
B.相互喜歡
C.相互了解
D.有強(qiáng)烈的群體歸屬感
A.等級觀念
B.官本位思想
C.趨炎附勢心態(tài)
D.智商差距
A.情感資源
B.認(rèn)識你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關(guān)鍵點(diǎn)
A.對員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價(jià)制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進(jìn)行財(cái)務(wù)改革
最新試題
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
團(tuán)隊(duì)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊(duì)越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團(tuán)隊(duì)度過這一階段。
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯(cuò)誤的是（）。
（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價(jià)值。
我國的改革開放30年來，經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。（）
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有（）。
團(tuán)隊(duì)成員的選擇對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員具有的特征有（）。
團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)（）
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）