工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）

經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方（）。

勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長至任期期滿，但是（）的除外。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。

縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。

單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時(shí)，可以臨時(shí)調(diào)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同？（）