A.勞動者進(jìn)單位之初
B.勞動者實際履行勞動義務(wù)
C.簽訂勞動合同之后
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A.獎金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會有依法維護(hù)勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點(diǎn)工資計算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.按需分配
B.按勞分配
C.公平正義
D.多勞多得
最新試題
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。
工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
對專項資金審計時要開展入戶調(diào)查。
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。