A.獎金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會有依法維護(hù)勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點(diǎn)工資計算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.按需分配
B.按勞分配
C.公平正義
D.多勞多得
A.地方各級總工會
B.產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會
C.區(qū)域工會
D.會員不足25人的基層工會
最新試題
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。
下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費(fèi)的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。
經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
工會主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）