（）是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。

勞動競賽是一項最廣泛的職工群眾活動，具有三大特點：群眾性、（）、民主性。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

工會要堅決維護職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，建全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時正確處理勞動關(guān)系矛盾。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進行審批。

工會小組勞動保護檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的維護者，工會小組勞動保護檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報的人員情況進行審核、匯總后，提交（）討論確認。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

勞模工作是工會工作的重要內(nèi)容。全國總工會從1985年開始，除召開全國勞模表彰大會的年份外，每年“五一”國際勞動節(jié)前夕都進行全國五一勞動獎狀、獎?wù)碌脑u選表彰，從（）年起，將全國勞動獎狀和全國五一勞動獎?wù)陆y(tǒng)稱為全國五一勞動獎。