在建設(shè)“職工小家”的工作中，應抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴格考核驗收。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進行。

工會要堅決維護職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，建全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時正確處理勞動關(guān)系矛盾。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

勞動競賽是一項最廣泛的職工群眾活動，具有三大特點：群眾性、（）、民主性。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會宣傳工作的主要途徑有（）、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以設(shè)立常務(wù)委員會。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。