A.根據(jù)組織的需要制定
B.根據(jù)顧客的需要制定
C.根據(jù)個人的喜好制定
D.根據(jù)事物的輕重緩急制定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強項
B.弱項
C.威脅
D.機會
A.優(yōu)先級A
B.優(yōu)先級B
C.優(yōu)先級C
D.優(yōu)先級D
A.小賈最終選擇離開自己原來的公司
B.小麗決定發(fā)展自己在其他方面的能力
C.李總選擇改變自己對于工作問題的重視程度,更關注自己周圍的生活
D.王總的選擇是把日常的一些工作交給別人做,讓他們承擔一定的責任
A、人們只有在受到激勵的情況下,才有可能心甘情愿地工作
B、人們在預期他們的行動將會有助于達到某個目標的情況下,會被激勵去做某些事情
C、人們的期望往往會因為人們的懶惰天性而落空,除非有外界的力量干預
D、人們想要獲得某種成就,因為成就能帶來滿足感
A、對有限資源的競爭
B、目標、計劃或任務不協(xié)調
C、相互競爭或侵犯
D、優(yōu)先權或標準的沖突
最新試題
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?