單項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。

A.以表?yè)P(yáng)為主
B.以效率為本
C.以生產(chǎn)為主
D.因地制宜


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是()。

A.普遍性
B.綜合性
C.適應(yīng)性
D.效率性

2.單項(xiàng)選擇題人力資源的核心部分是()。

A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.文化技術(shù)素質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題在人口總量一定的條件下,()直接決定了人力資源的數(shù)量。

A.人力的年齡構(gòu)成
B.勞動(dòng)力參與率
C.人口總量及其變動(dòng)
D.人口文化技術(shù)素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源是指在一定時(shí)間空間下,()數(shù)量和質(zhì)量的總和。

A.勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)力
C.生產(chǎn)工具
D.生產(chǎn)力

7.多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源管理的特點(diǎn)有()

A.時(shí)代性
B.普遍性
C.綜合性
D.適應(yīng)性
E.特殊性

8.多項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)福利費(fèi)用包含集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、()等內(nèi)容

A.用于勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用
B.集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)
C.文體宣傳費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.其他費(fèi)用

9.多項(xiàng)選擇題在崗職工工資總額由基本工資、()等項(xiàng)目組成

A.獎(jiǎng)金
B.加班加點(diǎn)費(fèi)
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

10.單項(xiàng)選擇題工資總額不包括的項(xiàng)目()

A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.出差補(bǔ)助費(fèi)

最新試題

下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理功能素質(zhì)由()構(gòu)成。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于職工工資總額的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用經(jīng)驗(yàn)估工法計(jì)算,該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為()噸。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在人口總量一定的條件下,()直接決定了人力資源的數(shù)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)鐵路勞動(dòng)定額的基本理論,案例中的機(jī)車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看,可能轉(zhuǎn)換為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源管理是以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)()等手段,謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)定額的制定方法主要有經(jīng)驗(yàn)估工法和()。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)驗(yàn)估工法適合在()的情況下使用。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)力參與率的高低有影響的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題