A.機車運用效率提高
B.機車修理費減少
C.機車運用臺數(shù)減少
D.節(jié)約機車使用人數(shù)
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A.380
B.360
C.180
D.90
A.需用較急
B.統(tǒng)計資料較多
C.統(tǒng)計資料不多
D.有在該方面經(jīng)驗豐富的工人
E.需用不急
A.5600
B.5680
C.6100
D.6700
E.6720
A.320
B.360
C.365
D.400
E.430
A.技術(shù)測定法
B.時間序列法
C.統(tǒng)計分析法
D.成本法
E.生產(chǎn)法
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.單項定額
D.人員定額
E.看管定額
A.離休費
B.退休費
C.退職生活費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
E.浮動經(jīng)費
A.單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費
B.單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險金
C.單位為職工繳納的補充醫(yī)療保險金
D.單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物
E.對于由個人自行支配的房改一次性補貼
A.多層次
B.多方面
C.多種表現(xiàn)形式
D.多種特性
E.多種生產(chǎn)要求
A.寫實法
B.秒表計時法
C.測時法
D.作業(yè)時間研究法
E.動作研究
最新試題
在人口總量一定的條件下,()直接決定了人力資源的數(shù)量。
單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為()。
以下應(yīng)計入工資總額的有()。
用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動定額,稱作()。
勞動生產(chǎn)率指標是一項()的指標體系。
()指標表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中有多少比例用于支付人工成本。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運用管理學的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
心理功能素質(zhì)由()構(gòu)成。
用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是()。
在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為()。