A.離休費(fèi)
B.退休費(fèi)
C.退職生活費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.浮動經(jīng)費(fèi)
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A.單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)
B.單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金
C.單位為職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金
D.單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物
E.對于由個(gè)人自行支配的房改一次性補(bǔ)貼
A.多層次
B.多方面
C.多種表現(xiàn)形式
D.多種特性
E.多種生產(chǎn)要求
A.寫實(shí)法
B.秒表計(jì)時(shí)法
C.測時(shí)法
D.作業(yè)時(shí)間研究法
E.動作研究
A.廣博性
B.復(fù)雜性
C.伸縮性
D.獨(dú)特性
E.簡單性
A.工時(shí)定額
B.產(chǎn)量定額
C.人員定額
D.綜合定額
E.單位定額
A.言語
B.智能
C.態(tài)度
D.注意
E.習(xí)慣
A.教育普及程度
B.勞動制度及工資制度
C.人口的年齡構(gòu)成
D.衛(wèi)生保健事業(yè)狀況
E.勞動年齡的界限
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.監(jiān)督
A.衛(wèi)生醫(yī)療費(fèi)
B.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
C.用于勞動保護(hù)的費(fèi)用
D.探親路費(fèi)
A.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
B.集體福利費(fèi)用
C.集體福利設(shè)施費(fèi)用
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用
最新試題
經(jīng)驗(yàn)估工法適合在（）的情況下使用。
技術(shù)測定法是通過測定與計(jì)算來制定定額，測定的方法主要是（）。
計(jì)算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機(jī)車乘務(wù)人數(shù)為（）人。
在制定勞動定額的方法中，（）多用在需用較急，統(tǒng)計(jì)資料不多，但有在該方面經(jīng)驗(yàn)豐富的工人。
關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說法不正確的是（）。
離休、退休、退職人員保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（）。
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類，可分為（）。
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論，案例中的機(jī)車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看，可能轉(zhuǎn)換為（）。
單位在勞動報(bào)酬和和生活費(fèi)以外實(shí)際用于職工個(gè)人和集體的費(fèi)用稱為（）。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。