單項選擇題（）角色指個體對其所扮演的社會角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動
C.認知
D.理想
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1.單項選擇題美國心理學家梅奧自20世紀20年代起領導了著名的霍桑實驗，在此基礎上創(chuàng)立了（），為組織行為學的誕生開辟了道路。
A.x理論，y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關系和社會人的理論
2.單項選擇題影響組織中個體行為的因素不包括（）。
A.感知
B.激勵
C.個性
D.價值觀
3.單項選擇題約·科特把組織變革分為八個步驟，其中第七個階段是（）。
A.授權行動
B.創(chuàng)造短期成效
C.鞏固變革成果
D.不要放松
4.單項選擇題控制論研究結果表明，控制幅度最大不能超過（）。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
5.單項選擇題一個人在對待現(xiàn)實的態(tài)度、行為方式等心理特征方面與其他人的差異是指（）。
A.性格
B.氣質
C.個性
D.能力
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題