A.確定企業(yè)使命
B.對企業(yè)進行機制變革
C.確立經營思想
D.靠行為準則約束和要求員工
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A.不確定性可能導致無安全感
B.工作模式和工作地點變化造成的
C.環(huán)境變化
D.對于未知的恐懼
A.公司目標是一個體系，建立目標體系的目的是將公司的使命轉換成明確具體的業(yè)績目標，從而使得公司的進展有一個可以測度的標準
B.財務目標體系和戰(zhàn)略目標體系都應該從短期目標和長期目標兩個角度來體現
C.公司目標是公司使命的具體化
D.財務目標體系的作用是讓人密切注意，公司的管理層不但要提高公司的財務業(yè)績，還要提高公司的競爭力量
A.計劃性
B.全局性
C.應變性
D.長期性
A.獲取足夠的市場份額
B.滿意的投資回報率
C.獲取持久的競爭優(yōu)勢
D.提高公司在客戶中的聲譽
A.上下結合
B.自上而下
C.自下而上
D.上下分離
最新試題
針對凱樂眼鏡總經理王睿發(fā)現大家存在的三個方面的擔憂，簡要提出變革管理的措施。
下列關于資金管理活動的說法中，錯誤的是（）。
下列各項中，關于國際化經營企業(yè)組織結構的說法中不正確的是（）。
松下公司所有的員工都必須經過松下價值觀的訓練，認同企業(yè)的價值觀，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求，逐項判斷資料中各項內部控制設計是否有效，并逐項說明理由。
下列屬于風險評估的步驟的有（）。
面臨風險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理，下列屬于采用風險規(guī)避的有（）。
根據案例材料，簡要分析甲公司違反了哪些基本的公司治理原則。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略，簡要分析可能面臨的阻礙。
甲公司的信息部門重點做兩件工作，第一是建立信息網絡，該信息網絡可以為企業(yè)提供政府最新的政策、行業(yè)的盈利平均水平等信息，第二是建立辦公室自動化系統，使企業(yè)各層次人員隨時了解企業(yè)內部的決策規(guī)章、經營業(yè)績等。該資料中體現了信息技術在戰(zhàn)略管理中的哪些作用（）。