單項(xiàng)選擇題（）關(guān)心外部，同時(shí)也關(guān)心組織的靈活性。其核心價(jià)值觀是讓員工在一個(gè)動(dòng)態(tài)的.創(chuàng)業(yè)的環(huán)境中進(jìn)行自由創(chuàng)新以及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
A.部落文化
B.活力文化
C.市場文化
D.官僚文化
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)心外部，同時(shí)也關(guān)心組織的控制性，往往有很強(qiáng)的使命感，非常重視客戶，關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤是指（）。
A.部落文化
B.活力文化
C.市場文化
D.官僚文化
2.單項(xiàng)選擇題（）關(guān)心外部，同時(shí)也關(guān)心組織的控制性，往往有很強(qiáng)的使命感，非常重視客戶，關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
3.單項(xiàng)選擇題注組織內(nèi)部，同時(shí)重視組織的靈活性，其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境是指（）。
A.市場文化
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4.單項(xiàng)選擇題（）關(guān)注組織內(nèi)部，同時(shí)重視組織的靈活性，其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境。
A.市場文化
B.部落文化
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D.活力文化
5.單項(xiàng)選擇題更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性，它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理，保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要是指（）
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最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題