A.90%左右
B.80%左右
C.75%左右
D.60%左右
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A.與勞動過程有關(guān)的有害因素
B.與生產(chǎn)過程有關(guān)的危害
C.生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件不良造成的危害因素
D.不是危害因素
A.環(huán)境污染
B.工藝缺陷
C.職業(yè)危害因素
A.保證安全生產(chǎn),力減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護(hù)
D.以上說法都不對
A.法定變更
B.自愿變更
C.協(xié)議變更
D.隨意變更
A.企業(yè)錄用合同
B.企業(yè)聘用合同
C.定期合同
D.企業(yè)借調(diào)合同
E.不定期合同
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()