A.高關(guān)懷低定規(guī)
B.低關(guān)懷高定規(guī)
C.低關(guān)懷低定規(guī)
D.高關(guān)懷高定規(guī)
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以通過后天培養(yǎng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的特性來源于生理遺傳
C.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以通過訓(xùn)練來造就
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以在領(lǐng)導(dǎo)實踐中形成
A.監(jiān)督能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.決斷能力
D.自律能力
A.威信
B.某些特殊條件
C.職權(quán)
D.職位
A.職權(quán)
B.影響力
C.權(quán)利
D.個人魅力
A.組織的共同愿景來源于個人的愿景又高于個人愿景
B.無邊界組織以權(quán)威和地位為標(biāo)準(zhǔn)
C.學(xué)習(xí)型組織的邊界建立在組織要素與外界環(huán)境要素互動關(guān)系的基礎(chǔ)上
D.個人和組織的界限變得模糊,工作和家庭的界限漸漸消失
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()