A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.激勵(lì)功能
D.創(chuàng)新功能
E.調(diào)試能力
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A.內(nèi)在激勵(lì)是指?jìng)€(gè)體在工作時(shí),已從工作本身獲得的滿足感作為激勵(lì)手段
B.外在激勵(lì)可以使員工更好的完成本職工作
C.榮譽(yù)激勵(lì)是指授予榮譽(yù)稱號(hào)的激勵(lì)形式
D.單純的內(nèi)在激勵(lì)可以獨(dú)立完成激勵(lì)過(guò)程
A.生理激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.馬斯洛
B.泰勒
C.麥克利蘭
D.托爾曼
A.需要層理理論
B.人的動(dòng)機(jī)理論
C.需要滿足與心理健康
D.論低級(jí)牢騷、高級(jí)牢騷和超級(jí)牢騷
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.權(quán)利
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()