多項選擇題態(tài)度在管理中的應(yīng)用有（）。

A.要充分認識員工態(tài)度在管理中的作用和這種作用的復雜性
B.要運用多種方法定期進行員工態(tài)度調(diào)查
C.要持續(xù)改進與態(tài)度有關(guān)的分析方法，提升研究水平的深度、廣度
D.改善對員工的態(tài)度，同時要加強對職工的教育


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1.多項選擇題構(gòu)成性格特征可劃分為（）。

A.態(tài)度
B.情緒
C.意志
D.理智

2.多項選擇題人格-工作匹配理論中的人格類型有（）。

A.現(xiàn)實型
B.理想型
C.社會型
D.現(xiàn)代型

3.多項選擇題影響組織行為的主要人格特質(zhì)（）。

A.控制點
B.B型人格
C.自尊
D.自我監(jiān)控

4.多項選擇題一般能力的影響因素有（）。

A.素質(zhì)
B.環(huán)境
C.教育
D.社會實踐

5.多項選擇題工作的能力因素有（）。

A.心理能力
B.體質(zhì)能力
C.實踐智力
D.情緒智力