多項選擇題波特和勞勒的激勵模式建立在()的基礎上。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.雙因素理論
E.需要層次理論
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1.多項選擇題興趣對職工的影響主要體現(xiàn)在()。
A.工作態(tài)度
B.鉆研程度
C.創(chuàng)造精神
D.晉升
2.多項選擇題常見的感情激勵形式有()。
A.三必訪
B.讓工人坐頭排
C.企業(yè)管理委員會
D.領導者為職工排憂艱難、辦實事
3.多項選擇題麥克里蘭把人的高層次需要歸納為()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬需要
D.自我實現(xiàn)需要
4.多項選擇題強化理論包括哪些方面的內(nèi)容()。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
5.多項選擇題公平本身是一個相當復雜的問題,主要是由于()。
A.與個人的主管判斷有關
B.與個人所持的公平標準有關
C.與績效的評定有關
D.與評定人有關
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題