A.“年度-價(jià)值-機(jī)構(gòu)（問(wèn)題）”分類(lèi)法
B.“價(jià)值-年度”分類(lèi)法
C.“年度-機(jī)構(gòu)（問(wèn)題）”分類(lèi)法
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C.歸檔
D.編目
A.上級(jí)下發(fā)的重要文件
B.反映重大事件的文件
C.黨委行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議記錄紀(jì)要
D.單位征求意見(jiàn)未定稿的文件
A.按新生成密件管理，重新確定密級(jí)、保密期限和知悉范圍
B.按原件密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理
C.按機(jī)密級(jí)商密件管理
最新試題
《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。
根據(jù)《中國(guó)民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中支取資金（）
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營(yíng)業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）
以下哪幾項(xiàng)控制措施能有效防范柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
民生銀行高收益新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)包括（）