單項(xiàng)選擇題據(jù)工作性質(zhì)和預(yù)先設(shè)置的等級(jí)，把一個(gè)組織的工作崗位進(jìn)行分類(lèi)和分組的工作評(píng)價(jià)方法是（）

A.工作評(píng)價(jià)法
B.工作分類(lèi)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效可以從組織績(jī)效、部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）績(jī)效、個(gè)體績(jī)效等層面考慮，但其中根基性的層面是（）

A.組織績(jī)效層面
B.部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）績(jī)效層面
C.個(gè)體績(jī)效層面
D.組織績(jī)效與部門(mén)（團(tuán)體）績(jī)效層面

2.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?，但?jī)效不佳，應(yīng)對(duì)其采取的管理方法是（）

A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)
D.給予警告和提供有針對(duì)性地發(fā)展支持

3.單項(xiàng)選擇題德?tīng)柗品ǜm合于以下情境（）

A.需要迅速做出決策時(shí)
B.技術(shù)不變的市場(chǎng)穩(wěn)定時(shí)
C.對(duì)未來(lái)技術(shù)人員需求的預(yù)測(cè)時(shí)
D.對(duì)一般員工需求的預(yù)測(cè)時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題人事管理部門(mén)的出現(xiàn)，得益于（）

A.管理運(yùn)動(dòng)的興起
B.泰勒制的促進(jìn)
C.霍桑試驗(yàn)的結(jié)果
D.工會(huì)民主的運(yùn)動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核為了評(píng)價(jià)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)和提高工作績(jī)效提供了反饋渠道和改進(jìn)方式，這是指績(jī)效考核的（）

A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能