單項選擇題把人力資源管理的基本*單位,有個體觀轉變?yōu)樗刭|觀,有人員觀轉變?yōu)槿肆τ^,這種觀點屬于人力資源的()
A.人員素質觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
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1.單項選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個階段的是()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴大階段
2.單項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個階段()
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
3.單項選擇題人力資源概念在中國是什么時間形成()
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
4.多項選擇題針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()
A.隨機信度
B.相關信度
C.復本信度
D.重測信度
E.評分者信度
5.多項選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗開放性
最新試題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
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培訓評估有助于()。
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以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
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結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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人員配置的原則有()。
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關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
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在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
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