單項選擇題新員工入職后要填寫（），人事部門下達(dá)《報到通知書》，建立員工檔案。
A.《員工履歷表》
B.《對外招聘管理人員聘用審批表》
C.《操作人員聘用審批表》
D.《員工入職表》
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1.單項選擇題新員工在試用期間，人事部門要通過原工作單位對其工作經(jīng)歷、（）、違法違紀(jì)、離職原因等背景進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或職業(yè)操守較差的，取消聘用資格。
A.學(xué)歷學(xué)位
B.人際關(guān)系
C.職業(yè)操守
D.性格氣質(zhì)
2.單項選擇題以下不是中國石油福建銷售公司勞動用工管理實施辦法制定依據(jù)的是（）
A.《勞動法》
B.《中國石油天然氣股份有限公司勞動合同管理辦法》
C.《勞動合同法》
D.《社會保障法》
3.單項選擇題公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級，并按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）
A.年度個人業(yè)績合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價為不勝任并離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價為不勝任的
D.沒有按時完成工作任務(wù)
4.單項選擇題年度考核分不包括：（）
A.年度個人業(yè)績合同考核分
B.民主測評分
C.筆試分
D.績效溝通面談分
5.單項選擇題績效溝通要求在每一個考核期末進(jìn)行面談，每季度至少要溝通（）次。
A.一
B.二
C.三
D.五
最新試題
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類（），做好調(diào)查、整改及存檔工作。
題型：多項選擇題
便利店員在上班時，除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外，還應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
新員工融入團(tuán)隊的需求主要有（）。
題型：多項選擇題
按照維修的周期對油站的影響可分為哪幾類？（）
題型：多項選擇題
以下不適宜在面試中提出的問題是（）。
題型：多項選擇題
在應(yīng)聘者介紹個人的經(jīng)歷時應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些維修維護(hù)工作由油站經(jīng)理負(fù)責(zé)？（）
題型：多項選擇題
導(dǎo)致所有加油機(jī)同時無法加油原因可能是（）。
題型：多項選擇題
通過（），油站經(jīng)理應(yīng)確保公司政策在油站層面的遵守和一致。
題型：多項選擇題
臨場面試的常用流程是（）。
題型：多項選擇題