單項選擇題在是生產(chǎn)周期的（）階段，企業(yè)一切生產(chǎn)要素都可變動、調(diào)整，勞動投入可以調(diào)整，資本也可以進行調(diào)整，新的企業(yè)亦可以建立。
A.市場待入期
B.短期
C.長期
D.衰退期
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1.單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止狀態(tài)的是（）。
A.價格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求
2.單項選擇題生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料的價值就是勞動力的（）。
A.自然價格
B.自然價值
C.市場價格
D.市場價值
3.單項選擇題下列關于無差異曲線的描述正確的是（）。
A.同一主體的無差異曲線不可能相交
B.離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低
C.無差異曲線上所有點的效用都相同
D.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
4.單項選擇題與橫軸垂直的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為（）。
A.0
B.1
C.無窮小
D.無窮大
5.單項選擇題（）是在工資率不變的情況下收入變化時個體均衡的結果。
A.勞動收入
B.收入工資
C.收入彈性
D.收入效應
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題