判斷題人力資源管理起源于人事管理和泰羅的科學(xué)管理。
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2.單項選擇題從比例上來看，比例最小的是以下哪種資源（）
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動力資源
D.人才資源
3.單項選擇題具有時效性特征的資源是（）
A.人才資源
B.勞動力資源
C.人力資源
D.人口資源
5.問答題闡述外部招聘方式及內(nèi)容。
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準項目的是（）。
題型：單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題