單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內部因素不包括()
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)培訓的內容()
A.素質
B.知識
C.技能
D.態(tài)度
2.單項選擇題從培訓的要求上來說,培訓的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識,適應新技術、新工藝的要求
3.單項選擇題下列哪一項不是培訓的原則()
A.目標性原則
B.反饋原則
C.強化原則
D.實用原則
4.單項選擇題()最早用于人力資源供給預測,后來也用于需求預測。
A.替換單法
B.上級估算法
C.模型推斷法
D.人員核查法
5.單項選擇題()關系到企業(yè)發(fā)展過程中員工新老更替順利,對企業(yè)發(fā)展有重要影響。
A.專業(yè)技能結構
B.年齡結構
C.知識層次結構
D.企業(yè)文化
最新試題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題