工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。