以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

人員配置的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。