優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。